人事制度・人材開発・社員研修やFP経営支援の
総合コンサルティングのブレインスター

くまもと新都心プラザにて
当社ユーザーの経営者の皆さまに向けた
「パワーハラスメント防止法成立！施行日までの準備のポイント解説」を代表上田が、
「採用定着士が教える！他社が知らない人が集まる募集方法を教えます！」と題して楠田が講演いたしました。

今年も東京をはじめ九州一円各方面から多くの経営者様にお越し頂きました。
近時、ハラスメントに関する問題は、連日のように報道され、耳にしない日はないと言っても過言では
ありません。時代の変化に伴い、今までそこまで気にされていなかったことがハラスメントとして
訴えられる可能性もあるため、とても緊張感のある講演となりました。

パワハラ防止措置の法制化が今年6月5日に交付され、1年以内の施行となります。
これに伴い、働きやすい職場作りを目指してパワハラの6つの行為類型や業務上の指導と
パワハラの線引きなど具体的な事例をあげて説明を行いました。

また、基本的なパワハラ対策の取組について取組スケジュール例（6ヶ月、4ヶ月バージョン）を交えて
講演しました。

２部では、人材採用難時代の採用のポイントを一つ一つ丁寧に解説しなぜ、募集をかけても応募がないのか？
やり方を知らないだけで、自社にあった求人の方法や新たな求人媒体やその活用法などを
講話させていただきました。人材不足問題の解決のヒントになったのではないでしょうか。

予定の時間を大幅に超える質疑応答の数に、いかに当社ユーザー経営者様の関心が高いか、お客様の
気持ちを感じることができた貴重な一日となりました。