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100名を超えるご参加ありがとうございました！

令和5年11月17日（金）の午後から熊本城ホールで
４年ぶりのユーザー会を開催しました。

足元の悪い中、
九州各県から100名を超える方に参加していただきました。

改めて御礼申し上げます。

今回は、令和６年４月１日の「無期転換ルール」の変更をメインに
「社労士認証制度」や「社会保険適用拡大」「パワハラ対策」
について約３時間と長時間になりましたが、
皆さん熱心に受講されていました。

特に、最近は人材採用で悩まれている企業や施設が多く、基本給の見直しや多様な働き方の導入など色々取り組まれていますが、いざ多様な働き方で正社員との違いをひとつひとつ見ていくと、当初どんな契約をしていたのかわからなくなっている方も多いのではないでしょうか。

新しい様式を現在準備中ですので、令和６年４月１日以降の契約時は新しい様式での契約（労働条件通知）をお願いします。

当社では施設のハラスメントの外部相談窓口としてご契約させていただいている関係で、
沢山のハラスメント相談を受けることがあります。
また、ハラスメントを受けた方がメンタルヘルス不調になることも・・・

そんな時どう対応すればよいのか。なんとなくはわかっていても自信がない・・・

解決策は・・・

担当者に早めにお尋ねください。

ハラスメントを含め労務問題は、初動がとても大切です。
初めに誤った対応をすると後から大変になりますので、
わかっていても、一度担当者にご連絡ください。

今回は熊本での開催でしたが、今後福岡開催も行う予定ですので、その際はまたご案内いたします。

また皆様と直接お会いできるのを楽しみにしております。