人事制度・人材開発・社員研修やFP経営支援の
総合コンサルティングのブレインスター

上田 正順

社会保険労務士法人ブレインスター代表
社会保険労務士、人事コンサルタント

医療福祉系を中心に、賃金制度、人事考課制度、就業規則を始めとする事業所諸規則の作成整備、新入職員研修、人事考課者研修、管理者研修、目標面接研修等社内研修の実施など、人事・労務管理全般に亘るコンサルティング活動に従事。

田木 さと子

人材育成・教育コンサルタント

インストラクターやＭＣ、コミュニケーション講座講師の経験を活かして、人材の育成や教育を中心に人材開発コンサルティング活動に従事。特に医療福祉系の職場において、「〜人の可能性を拓く〜」をモットーに、職員さんに合わせたより実践的な研修を心がけ、新入職員の研修（マナー、接遇、コミュニケーション）や患者・利用者接遇研修、コンピテンシー研修など様々な研修を通じて職員さんのスキルアップのサポートをしております。

高橋 いくこ

接遇マナー講師／日本メンターコーチ協会認定コーチ

医療、介護に特化した研修を多数実施。特に介護現場での声掛けやことばに重点をおく『介語プログラム』をはじめ、「現場主義」をモットーとした接遇マナーやコミュニケーションのスキルアップを目的とした研修を行う。また、ブライダルを中心としたMCやFMラジオの情報番組を担当するなどの幅広い経験を活かしスピーチトレーニングや話し方の講師としても活動。自身のコーチングスキルを活かし、受講生が本来持っている能力、やる気、自発的な行動を引き出します。

栗田 淳二

特別講師・特定社会保険労務士、社会福祉士、介護支援専門員、年金アドバイザー、宅地建物取引主任者

日本大学大学院・人間科学修了。熊本市内の大型スーパー食品部門、不動産業、を経て、現在は、社会福祉法人　南風会　特養ヘルシーハイム　理事長兼施設長として勤務する傍ら、介護事業所における経営的視点にした工程管理モデルの開発（開発中）。これまでの主な研究テーマとして、スーパービジョン（論文：バイジー心理尺度の開発）、リーダーシップ、勤続意識、組織市民行動、組織迫害行動、ジェンダー・ハラスメント、コンピテンシーとチームマネジメント等を研究。
また、介護事業所での経験と労働法等専門的な知識を活かして、現場で起こるさまざまな労働問題や働きやすい介護事業所作りをするためのアドバイスを行っております。

藤村 二朗

特別講師・社会福祉士、介護支援専門員

西日本最大のガソリン販売会社を経て、社会福祉法人　久住会　軽費老人ホーム福寿園に入職。高齢者支援のニーズに対応すべく老人ホーム・介護事業の開業。現在は、同法人の特別養護老人ホーム天空の杜　施設長と併せて理事長に就任。
制度施策に興味を持ち、高齢者福祉の団体の役員就任と併せて介護保険法等の制度改正の研究を行っております。

楠田 剛士

特定社会保険労務士、採用定着士

税理士法人勤務の経験を活かし、企業経営の経理・人事面から総合的なアドバイスを行っています。特に近年増加している労働問題を未然に防ぐために、新人研修や労務管理研修、就業規則説明会を行っております。また人事制度運営支援として新任考課者研修、CUBIC（個人特性分析）研修、コンピテンシー研修などを通じて、働き甲斐のある職場、働きやすい職場作りのお手伝いをしています。