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熊本県の医療法人様において、管理職向けのハラスメント研修をいたしました。
同一法人に複数の施設をお持ちの医療法人の場合は、施設ごとに研修を行うことも多いです。

今回は最初に、「自己および職場環境チェックシート」というツールを使って自己の振り返りをしていただきました。
いくつかの項目があり、当てはまるものに「✔」を入れていただくのですが、
「口答えされたらイラっとする」
「厳しく指導をしないと人は育たないと思っている」
など、当てはまると思ってしまったら自分がパワハラ気質だと言ってしまうような気がして、
非常に盛り上がるツールです。

このツールを使う意図としては、自分のことが分からないと改善もできないということのほかに、
勇気をもって自分を見つめ直す・向き合ってもらうということもあります。

自ら詳らかにしないといけないことはとても勇気がいることですが、
管理職（役職者）であればあるほど、「自らを律する」ためにぜひしっかりを受け止めていきたいものです。